Asset Publisher
Geocaching
Marzyliście w dzieciństwie o poszukiwaniu skarbów, niczym bohaterowie powieści Roberta L. Stevensona czy filmów o dzielnym Indianie Jonesie? Jeśli dodatkowo uważacie, że poszukiwanie może być ciekawsze niż sam skarb, to geocaching jest czymś dla was.
Geocaching powstał dokładnie 4 maja 2000 r. Amerykanin Dave Ulmer ukrył tego dnia w lesie wiadro wypełnione różnymi przedmiotami. Jego współrzędne podał na grupie dyskusyjnej użytkowników nawigacji satelitarnej GPS. Ci przez kolejne dni, z wykorzystaniem swoich odbiorników GPS, poszukiwali wiadra i dzielili się swoimi wrażeniami na grupie. Wkrótce w podobny sposób różne pojemniki zaczęli ukrywać inni entuzjaści technologii satelitarnego namierzania obiektów. Niedługo też po raz pierwszy użyto nazwy geocaching.
Wszystko to było możliwe dzięki odkodowaniu, wcześniej zakłócanego przez wojskowych, sygnału wysyłanego przez satelity do odbiorników GPS. System nawigacji satelitarnej GPS został bowiem stworzony przez Departament Obrony Stanów Zjednoczonych. Nic zatem dziwnego, że początkowo miał służyć wyłącznie celom militarnym. Jednak po pomyłkowym zestrzeleniu w 1983 r. nad terytorium b. ZSRR koreańskiego samolotu pasażerskiego uznano, że GPS powinien zostać udostępniony także cywilom. Aż do 2000 r. dla zwykłych użytkowników pozostawał jednak właściwie bezużyteczny, bowiem tzw. degradacja sygnału, zapobiegliwie wprowadzona przez wojsko, ograniczała dokładność określania pozycji do 100 metrów. Po decyzji Billa Clintona o wyłączeniu zakłócania, dokładność systemu wzrosła do 4-12 metrów. Rozpoczęła się nowa era nie tylko dla turystów i podróżników, ale też w wielu innych dziedzinach życia. Szacuje się, że dziś już 6-7 proc. europejskiego PKB (produktu krajowego brutto) zależy od zastosowań nawigacji satelitarnej.
Na tropie przygody
Na czym dziś polega geocaching? Od czasów Dave'a Ulmera główna idea nie zmieniła się. To gra terenowa polegająca na poszukiwaniu, przede wszystkim z użyciem GPS, „skarbów" ukrytych przez jej innych uczestników. „Skarbami" są skrzynki - wodoszczelne pojemniki, zawierające drobne przedmioty oraz dziennik.
Jak zacząć zabawę w geocaching? Na początek musimy wybrać skrzynkę, której będziemy poszukiwać. Bazy skrzynek znajdziemy w serwisach internetowych, takich jak opencaching.pl czy geocaching.pl. Na początku warto wybrać skrzynkę tradycyjną (czyli taką, której położenie jest dokładnie określone) i o niezbyt wysokim poziomie zadań i trudności terenu (określane są one w pięciostopniowej skali). Jeśli wybierzemy skrzynkę, którą niedawno ktoś odnalazł, mamy większą szansę, że nie została jeszcze zniszczona. Warto więc sprawdzić w bazie ostatnie zapisy jej dotyczące.
Przed wyruszeniem na wyprawę, poza zanotowaniem wszystkich szczegółów dotyczących skrzynki, dobrze jest przejrzeć mapę, żeby zapoznać się z terenem. Na wyprawę warto wziąć łopatkę i rękawice, przydać może się też zestaw naprawczy, na wypadek, gdyby skrzynka była uszkodzona (torebki foliowe, ołówek, nowy dziennik), a także jakiś przedmiot na wymianę. Najważniejszym wyposażeniem będzie oczywiście GPS. Możemy kupić oddzielne urządzenie lub - wykorzystując moduł GPS w swoim smartfonie - zainstalować aplikację, która pokazuje nasze położenie, a nierzadko jest także od razu zintegrowana z bazą ukrytych skrzynek. W wyborze odpowiedniej opcji pomogą nam forumowicze w jednym z poświęconych geocachingowi serwisów internetowych.
Las pełen niespodzianek
W internetowych bazach można znaleźć coraz więcej skrzynek ukrywanych w lasach, również przez samych leśników. Jest to bowiem jeszcze jeden sposób na przyciągnięcie turystów do lasów i pokazanie ich piękna. Chcąc znaleźć w bazie takie skrzynki, najlepiej w wyszukiwarce jako ich właściciela, podać "nadleśnictwo". Można też o nie zapytać w siedzibie nadleśnictwa. Każde takie pytanie będzie zachętą dla leśników, by przygotować na swoim terenie tego typu atrakcje dla turystów.
Kilkanaście skrzynek w najciekawszych miejscach swoich lasów ukryli np. leśnicy z Nadleśnictwa Katowice (RDLP Katowice). Opis każdej z nich przybliża przy okazji historię miejsca. Reakcje internautów są entuzjastyczne. Wysoko poprzeczkę zawiesili pracownicy Nadleśnictwa Lidzbark (RDLP Olsztyn). Ich skrytki w formie wyrzeźbionego ptaka zostały umieszczone w koronach drzew, 12-20 metrów nad ziemią. Zdobycie wszystkich, czyli przejście trasy "Tylko dla orłów", to nie lada wyzwanie.
Skrzynka z zagadką
Podczas zabawy w geocaching w lesie trzeba pamiętać o jednej, bardzo ważnej sprawie. Skrzynek nie można zakopywać! Rozkopywanie gruntu, a nawet rozgarnianie ściółki to niszczenie lasów. Jest to wykroczenie karane grzywną. Właśnie ze względu na ochronę lasów, niektóre serwisy internetowe nie pozwalają w swoich bazach na rejestrację skrzynek zakopanych w lesie.
Zgodnie ze zwyczajem, znalazca skrzynki powinien wpisać się w dzienniku, który zwykle jest w niej schowany. Można też wymienić znaleziony w skrzynce przedmiot lub dołożyć własny (zazwyczaj są to drobne zabawki, maskotki). W przypadku niektórych skrzynek celem samym w sobie jest przenoszenie ukrytych w nich przedmiotów z jednej lokalizacji do innej i śledzenie w serwisach internetowych tras, pokonywanych przez fanty. Po powrocie z każdej wyprawy powinniśmy opisać nasze poszukiwania z serwisie, w którym skrzynka była zarejestrowana, nawet jeśli nie udało jej się znaleźć.
Zabawę w poszukiwanie skrzynek można urozmaicać na różne sposoby. Żeby znaleźć skrzynkę multicache, trzeba pokonać etapy, a na każdym z nich otrzymuje się tylko część potrzebnych informacji. Z kolei skrzynka typu quiz wymaga rozwiązania zagadki: może to być łamigłówka, puzzle do ułożenia lub obliczenia. Skrzynki oznaczane są także dodatkowymi parametrami, które określają czego możemy spodziewać się na miejscu. Z pewnością na brak wrażeń nie będziemy narzekać.
Asset Publisher
Ogłoszenie o rekrutacji otwartej na stanowisko pracy Referent/Specjalista ds. administracyjnych w Dziale Administracyjno – Gospodarczym
Ogłoszenie o rekrutacji otwartej na stanowisko pracy Referent/Specjalista ds. administracyjnych w Dziale Administracyjno – Gospodarczym
NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA CISNA
OGŁASZA NABÓR OTWARTY
na stanowisko pracy
Referent/Specjalista ds. administracyjnych
w Dziale Administracyjno – Gospodarczym
I. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Cisna
38-607 Cisna 87A
telefon: +48 13 468 63 01
e-mail: cisna@krosno.lasy.gov.pl
II. Tryb prowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne zawarte w piśmie DGLP z dnia 21.07.2025 r., znak sprawy: GK.1101.35.2025 w sprawie rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP.
III. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) Wykształcenie wyższe.
2) Biegła znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook).
IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Dodatkowe kwalifikacje oraz kursy o tematyce zgodnej z zakresem zadań wymienionym w ogłoszeniu o naborze.
2) Predyspozycje osobowe jak: sumienność, dokładność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
V. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1) Kompleksowa obsługa sekretariatu Nadleśnictwa, przyjmowanie, rejestrowanie i wysyłka korespondencji w systemie EZD,
2) Prowadzi całokształt spraw związanych z obsługą centralki telefonicznej;
3) Planuje i zaopatruje wszystkie komórki organizacyjne Nadleśnictwa w niezbędne artykuły biurowe, artykuły piśmienne, druki i materiały kancelaryjne, książki służbowe, kalendarze, itp., dokonuje prenumeraty czasopism leśnych,
4) Prowadzi ewidencje decyzji i zarządzeń wydanych przez Nadleśniczego,
5) Prowadzi ewidencje i rozliczenie druków ścisłego zarachowania,
6) Prowadzi ewidencje przeprowadzonych kontroli oraz odpowiada za przechowywanie całości dokumentacji z kontroli wraz z protokołami,
7) Planuje i zaopatruje w środki czystości i higieny pomieszczenia w biurze Nadleśnictwa oraz kontroluje ich zakup zgodnie z planem.
Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.
VI. Na proponowanym stanowisku oferujemy:
1) Umowa o pracę na czas określony – 1 rok, a w przypadku spełnienia oczekiwań pracodawcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2) Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00.
3) Przewidywana data zatrudnienia: wrzesień 2025 r.
4) System wynagradzania zgodnie z obowiązującymi przepisami w PGL LP.
Oferujemy wynagrodzenie brutto w przedziale 5 850,00 zł - 6 650,00 zł miesięcznie.
5) Niezbędne narzędzia pracy.
6) Możliwość pogłębiania wiedzy podczas szkoleń.
VII. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem.
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzone własnoręcznym podpisem zawierający również adres do korespondencji, numer telefonu kontaktowego oraz adres e-mail .
3) Skan lub kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4) Skan lub kopia świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu albo aktualnej umowy o pracę lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe.
5) Skan lub kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach.
6) Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP – Załącznik nr 1, opatrzony własnoręcznym podpisem.
7) Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - Załącznik nr 2, opatrzony własnoręcznym podpisem.
Do oferty mogą zostać dołączone inne dokumenty, w tym opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy. Podanie tych danych osobowych przez Ciebie jest dobrowolne i opcjonalne. Podając je wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie. Nie dołączenie tych dodatkowych danych osobowych nie wpłynie negatywnie na
rozpatrywanie Twojej kandydatury na stanowisko.
Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanu lub kopii, należy okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
VIII. Termin i miejsce składania ofert:
1) Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 20.08.2025 r., do godz: 15:00:
- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Cisna, 38-607
Cisna 87A, w godzinach od 7:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku,
- elektronicznie, na adres: cisna@krosno.lasy.gov.pl (dokumenty przesłane w tej
formie należy przesłać w formie czytelnych i możliwych do weryfikacji plików),
- pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres: Nadleśnictwo Cisna, 38-607 Cisna 87A.
Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:
„Nabór otwarty na stanowisko Referent/Specjalista ds. administracyjnych w Nadleśnictwie Cisna”.
2) Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Cisna po wskazanym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa lub data i godzina wpływu na skrzynkę e-mail) nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy.
Po zakończeniu procedury naboru dokumenty te zostaną komisyjnie zniszczone.
IX. Informacje dodatkowe:
Komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Cisna przeprowadzi rekrutację w dwóch etapach:
1) I etap naboru - złożone dokumenty będą podlegały wstępnej selekcji pod względem kompletności dokumentów, weryfikacji i ocenie ich zgodności z ustalonymi w ogłoszeniu kryteriami.
2) II etap – wybrane osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone zgodnie z pkt. 1 zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w zakresie wiedzy merytorycznej złożonej aplikacji, umiejętności zawodowych oraz posiadanych predyspozycji i kompetencji behawioralnych. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną powiadomione pocztą elektroniczną lub telefonicznie.
3) Nadleśnictwo zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kompetencyjną tylko wybranych kandydatów.
4) Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
5) Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną one usunięte. Aplikacji nie odsyłamy.
6) O zakończeniu naboru zostaną poinformowane wszystkie osoby, które przesłały oferty w formie podanej w ogłoszeniu.
7) Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z rekrutacją oraz nie zapewnia mieszkania.
Wszelkie dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie pod numerem telefonu
13 468 64 95 w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 – 15:00 u Specjalisty ds. pracowniczych.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Cisna zastrzega sobie możliwość unieważnienia postępowania rekrutacyjnego na każdym etapie, bez podania przyczyny.
Z poważaniem,
Grzegorz Łukacijewski
Nadleśniczy
Informacje dotyczące naboru znajdują się TUTAJ >>>>>
